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按照党委分工
2017-04-24 07:27
来源:未知
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二是在工作中有畏难情绪。

二、雷厉风行,兑承诺。

一、加强学习,提素质。

1、通过领导或指导全矿党建和思想政治工作,使全矿党支部达标率达100%。三评选、四争创等活动蓬勃开展,推动了全矿精细化管理和学习型企业、本质安全型企业组织创建工作,推动了全矿三个文明的建设。

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20xx年xx月xx日

在任党委副书记一年多的时间里,凭着求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度,党建基础工作在井矿集团系统中始终名列前茅。本人在集团公司二季度双二十佳评选中,荣获明星党群干部称号。

完善机制,规范管理,基层组织建设有了新突破。按照集团公司三基四创活动要求,着力在党的基础建设上下功夫,一是制定了《党建三基四创实施方案》、《三基四创红旗党支部考核细则》等7项制度,加大了对基层的考核力度,考核结果与基层党政班子绩效工资挂钩。二是对政工干部每月工作晒业绩,每月由公司主管领导对工作业绩进行评定,分值与绩效工资挂钩。发挥作用,主动作为,在融入中心工作上有了新突破。一是坚持发挥思想政治工作的教育引导作用,强化安全生产教育,通过开展安全知识竞赛、演讲等活动,提高职工安全责任意识。二是积极开展质量月活动,教育引导职工正确认识质量和效益的关系,千方百计抓质量,源头把关提煤质,想法设法促发展。

政治理论学习还有待于进一步加强,理论水平还有待于进一步提高,还要加强谈话技巧的学习,注重谈话的针对性,多积累丰富的工作经验。

煤矿党委书记述职报告(二)

党委副书记是公司领导决策的参谋,是职工群众的公仆,更应是广大职工群众的贴心人,在企业中处于承上启下的联络枢纽位置。日常工作中,办事情、想问题,我坚持从两个大局出发。一是作为公司董事长、党委书记的助手,我坚持从公司改革发展大局出发,积极为党政主要领导提建议、想办法。二是坚持从服务职工群众出发,坚持不懈地深入到职工群众中,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所难,及时为职工群众排忧解难,解决实际问题。充分发挥党委的政治核心作用,带领党政工团发挥组织优势,坚持定期深入主要生产单位,利用职工学习日、班前后会等有利时机,对职工思想动态进行分析,为干部职工讲形势,讲任务,树信心,鼓干劲,把职工的思想和行动有效统一到凝心聚力谋发展,增砖添瓦做贡献的高度。全年共深入基层开展形势任务教育24次,做到了月有安排,季有重点,全年不断线。

转变作风,服务基层,干群关系有了新突破。公司党委高度重视教育引导党员干部增强服务意识,改进工作作风。今年以来,公司党政领导以身作则,先后深入联系点17次,帮助职工解决生产生活问题64个,广受职工的好评。结合形势,强化教育,稳定工作有了新突破。一是针对今年以来煤炭市场的巨大变化,职工思想波动较大这一实际,公司党政领导带头深入基层14次,利用班前后会召开形势任务教育大会,增强广大员工履职的责任感。二是公司党委大力实施民心工程。

三是认真组织开展党员责任区和党员挂牌示范岗活动,以党员的先锋模范作用,带动全员提高精细化意识和标准化意识的养成,努力提高精细化管理水平。因地制宜,开拓创新,文化阵地建设有了新突破。公司党委先后投入30余万元,建成了企业文化、安全文化、廉洁文化三大宣传阵地。新增宣传橱窗63块,创建了荣誉室和郝瑞申创新工作室,建成廊、园、亭、室、墙五位一体的企业文化阵地,为企业改革发展营造了浓厚的文化氛围。

在中,本人能够认真学习党的十七大四中全会精神,积极践行科学发展观,认真履行职责,结合工作实际,积极参加深入学习实践科学发展观活动,深入区队督导周五安全学习,深入现场抓安全、抓生产、抓质量,查三违,查隐患。坚持学用结合不断吸取经验知识,努力提高自己的业务水平。自觉维护团结,开展批评与自我批评,在实践和探索中不断前进。

2、加强世界观的改造,认真落实三个代表重要思想,全心全意为职工、为企业服务。

总的来说,我认为我是一个称职的书记。

牢固树立亲历亲为思想,认真落实集团公司《领导干部下井带班》等制度,重心下倾,关口前移,深入一线,靠前指挥,加强工作指导,帮助基层想办法、定措施,解决工作推进中的实际问题。四是发扬民主重团结。认真落实民主集中制原则,坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。不遗余力发挥参谋作用,主动与班子成员多沟通、多协调,大事讲原则,小事讲风格,重大问题广泛征求职工群众意见,从根本上维护企业和职工群众利益。

4、能够及时地调查和解决区队、班组和职工提出的一些困难和合理要求。

八、整改措施

我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按**市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

能遵守公司和矿各项规章制度,能严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和公司党委《十不准》、《一岗双责责任制》、《矿级干部管理目标责任制》要求开展工作。一是经常布置和检查分管范围内的党风廉政建设工作。二是经常开展案例教育,常敲廉政警钟。三是严以律己,起到廉洁自律的带头作用。回顾一年来的情况,本人没有违规违纪现象,没有收受贿赂现象,能在工作、学习、生活中树立一个党员干部良好形象,赢得干部职工的尊敬。

转眼之间,一年即将过去。在这一年中,在局矿党政的领导和关怀下,我在工作中团结矿党政班子及分管范围内的干部和职工,按照局矿党政的要求及安全生产的原则,踏实工作。现根据纪委的要求,就我一年来的学习、工作和廉洁自律情况,向上级组织及矿党政作如下汇报:

述职人:出国留学网

一年来,在矿党委及行政的领导和和支持下,我自觉实践三个代表重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规。以科学的发展观为指导,紧紧围绕矿制定的工作目标,启动内力,激发活力,借助外力,有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面,协助队行政搞好安全和生产工作,促进了全队各项工作的顺利完成。下面,我将自己一年来的工作情况做以下简要总结。

始终坚持认真学习党的十八大精神及集团公司三会会议精神,重点加强了对各级领导讲话精神及主题教育、创先争优活动等方面的学习,不断提高自身政治理论水平,以适应当前集团党建工作的发展要求,努力使自己保持头脑清醒,注重用理论来联系自己的工作任务和要求,指导工作实践,用科学的方法分析问题。同时在学习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在的问题,增强了全心全意为职工服务的宗旨意识。

在过去的一年里,本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及党的各项文件、政策、法规,努力改造自己的世界观、价值观和人生观,并努力开展工作,按照共产党员的标准严格要求自己,联系群众,深入群众,秉公办事,不谋私利,生活、工作作风正派,维护班子团结、统一,团结和关心同志,热情帮助职工解决各类问题。在思想上、行动上和言行上与领导、组织保持高度一致,认真、高质量地完成本职工作和领导交办的每件事情,公司和矿领导、职工基本是满意的。

三、在勤奋工作方面

3、能够通过对职工的党建教育、形势任务教育、安全等职工教育,或政工办公会、党支部书记例会等去贯彻和落实集团公司和矿党政工作的中心任务。

述职人:liuxue86.com

第二、深入现场,深入一线查三违,查隐患,对违反作业规程和三违人员一抓到底,决不姑息迁就。

煤矿党委书记述职报告(四)

述职人:出国留学网

五、在廉洁自律方面

五、严于律己,讲正气。

20xx年xx月xx日

工作中,我坚持勤奋工作,事事起到带头作用。热爱自己的本职工作,勇于奉献,艰苦奋斗,既扎实工作又开拓进取,使全队形成了求真务实、真抓实干的工作作风。工作中,我十分注重正确处理民主与集中的关系,从来不搞一言堂。特别是在重大工作安排、重要事项决策时,事前都与队长进行认真商量、调查,始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商,决策中广泛听取队干和部分职工的意见,决策后全面落实的工作原则,保证了各项工作决策的规范性和科学性。

2、在具体工作中,能够对分管的全矿性的宣传教育、职工教育、综合治理、计划生育、信访、共青团、普法、普幼教育等工作形成整体工作思路,并能够组织实施,取得成效。

三、勇于任事,敢担当。

5、比较熟悉煤矿工作,能够完成党委书记矿长交给的临时性工作任务,能够配合协助其他矿领导共同完成工作任务。

三是学习方面还不够刻苦,业务知识还不是很全面。

领导干部述职报告ppt模板

在注重政治理论学习的同时,还积极开展了相关业务和法律法规的提升学习,认真学习了王董事长8.3、9.25讲话及李董事长的署名文章,七权七责活动精神等。通过学习,进一步增强了做好新时期企业党建工作的责任感和紧迫感。本人认真落实集团公司党委对领导干部日学一小时,月读一本书,年写两篇文的活动要求,全年撰写学习笔记2万余字,体会文章4篇,业余时间带头写稿子、写文章,我撰写的《塑先进企业文化,铸企业发展之魂》荣获集团公司思想政治理论研讨优秀成果一等奖。

在集团公司开展的讲、提、明、兑活动的同时,我公司开展了党员干部认责承诺活动,量化个人的工作目标和承诺事项,明确责任目标,树立大局意识和责任意识。以集团公司开展党建基础工作考核为契机,高标准、严要求、超前谋划,保质保量的完成党建各项工作任务,在岗位上认认真真地做好每一件事,从细节入手,把好每个细节关,尽职尽责,以细微细节质量抓起,追求工作质量不断提升,积极探索,不断进取,将公司的党建工作推向一个新的高度。其次严格按照集团公司管理靠制度、工作讲程序、办事讲原则的要求,建立了政工部门工作绩效考核责任制,做到年有规划,季有目标,月有总结,周有点评,日有日志。

在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:

一年来,在廉洁自律方面,始终严格自我要求,时时处处以身作则,认真发挥表率作用。严格执行《中国共产党党内监督条例》,严格要求自己和领导班子成员,努力提高廉政意识,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,始终坚持能省则省的原则,不搞大吃大喝和相互宴请,举办各种会议和活动,也本着一切从简的原则,不搞形式主义,不搞铺张浪费。认真落实党风廉政责任承诺,一年来,对工作中出现的问题,不回避、不袒护,该处理的坚决处理,使我队的党风廉政建设责任得到了深入落实。在坚持抓好物质文明建设的同时,狠抓精神文明建设,如地面的整个车间的文明生产和办公室的文明办公,都比以前有了大的进步,使全队形成了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面,全队员工积极向上,刻苦工作。

积极、主动地开展工作,每项工作有计划、有步骤,每周有例会,有贯彻落实和检查,能深入井下现场、地面工作场所和职工家庭、宿舍,联系实际开展工作。在调查研究方面,针对新形势下出现的新问题和新的任务,制定对策,组织实施,解决问题,完成任务。先后根据调查了解和实践撰写的《创建学习型企业,闯不断超越之路》、《正确对待手中的权力》、《关键是提高执行力水平》等理论文章发表在刊物上,推动学习型企业的创建、本质安全型企业创建和精细化管理工作在企业中的推进质量。并主持编印了《时代风采》、《精细化管理探索与实践》、《创业发展政策读本》、《旗帜》等书籍,弘扬先进精神,推动党建和思想政治工作。能放弃节假等休息日,完成工作任务。

三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。今年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长22.52%.

尊敬的集团公司领导、同志们:

述职报告可以采用夹叙夹议的写法,既可以表述履行职责的有关情况,又可以说明履行职责的出发点和思路,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的煤矿党委书记述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在党委书记述职报告栏目!

作为党委副书记,我始终牢记自己是一名党员领导干部,坚持身教重于言教,注重发挥率先垂范作用。一是坚定信念讲党性。严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律,在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。带头落实国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署,依法按程序办事,自觉规范行为。二是廉洁自律树形象。严格遵守并带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求,做到自重、自省、自警、自励。认真落实重大事项报告制度,严格管好亲属及身边工作人员,自觉接受职工群众监督。三是转变作风作表率。

一、积极开展政治理论学习,努力提高自身理论素质

20xx年xx月xx日

明确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限,量化了工作指标,激发了政工人员干工作的热情。重新建立完善了公司参会纪律制度,使公司各项会议的纪律有了明显改观。完善了对外招待费使用制度,进一步规范了对外招待费的使用程序,降低了公司招待费的支出。建立完善了中层干部请销假制度,增强了中层干部的组织纪律性,确保了公司党政工作的高效和政令畅通。通过不断建立完善各项制度,把激励机制与约束机制相结合,保证了各项工作的有效落实,促进整体工作再上一个新台阶。

述职人:liuxue86.com

述职人:出国留学网

一是,还要努力学习,不断提高政策水平。

在中我做了一些工作,取得了一些成绩,这些都是局矿党政正确领导的结果,这与广大职工及基层单位领导对我的支持分不开。回首往事,尚有一些缺点,有待今后工作中进一步改进。

六、在学习方面

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。 20xx年是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。

为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。

能认真参加党委开展的党委中心组学习等各项学习活动,积极参加学习交流活动,能坚持加强对党的方针政策、企业规章制度的学习,不断提高理论水平和政策水平,提高办事能力和效率。特别是对新知识的学习比较注意,20xx年在学习型企业理论方面的学习下功夫,先后读完《五项修炼》、《变革之舞》、《学习型企业争创百例》、《没有任何借口》等专著,接受了许多新思想和新理念,撰写了《某某煤矿是怎样创建学习型企业的》经验介绍文章,发表在一些刊物上,并在教委举办的学习型企业创建骨干学习班上做专题报告。并能把学习和提高办事能力和个人修养结合起来,经常参加一些学习交流活动,提高学习能力。能把学习到的东西运用到实际工作上来,指导实际工作。《创建学习型企业,把某某矿做大做强》案例文章刊登在《煤炭高等教育》20xx年第一期上,起到了介绍某某、宣传某某、提高某某矿知名度的作用。

树立干好本职工作就是人才的理念,以身作则,全面践行。共开展党员奉献工程16次,精心策划了《青蓝工程》师带徒、《35岁以下青年竞赛考核细则》、三园建设等党建特色工作,锻炼了政工队伍,增强了党员凝聚力,提升了党建整体工作上水平。在日常分管的党建工作中,自己坚持围绕生产经营中心做工作,密切配合班子成员,进入管理,发挥作用。把生产经营工作的难点作为自己分管工作的重点去抓。由于市场疲软,职工思想波动较大,自己主动带领政工部、工会、纪委等部门人员,深入到采掘区、机运区,采取现场办公的座谈会的形式,与职工面对面、零距离进行答疑释惑。不仅协调、理顺了职工情绪、统一了两区干部职工的思想和行动,而且解决了采掘生产中的问题,更加促进、提高了职工的岗位意识和责任意识,确保了正常的生产任务完成。

20xx年,某某煤矿全体干部职工在集团公司和矿党政的领导下,积极落实20xx年公司党委工作会议精神,团结一致,努力工作,围绕内抓精细管理,对外创业发展主题,制定了较高的奋斗目标和工作措施,取得了较好成绩,受到了集团公司党政组织的好评。矿被评为二星级文明矿,学习型企业和本质安全型企业的创建工作取得了较大发展,矿井全面完成了集团公司下达的各项目标任务,职工收入与20xx年相比增加了21%。一大批职工获省、市、公司、矿先进荣誉称号,矿获得了省、市级文明单位称号、省级花园式矿井、综合治理先进单位等荣誉称号。组织、宣传、计划生育、信访、共青团、教育、党、团支部达标率、综合治理等工作均符合集团公司要求。三评选、四争创工作成绩显著,创新点多,知识型职工队伍建设取得了较大进展,为全矿中心工作提供了强有力的组织保证和智力支持。这些成绩的取得,作为我个人也和在座的各位一样,做了应有的贡献。下面分八个方面总结个人工作情况:

二、全面履行职责,用心工作,注重人才培养,不断提高工作业绩

领导干部述职报告开头结尾

施行了《构建职工教育大格局》、《动态安全教育》等工作创新,加强队伍技术、政治、文化素质培训,推动了123、125人才工程进展,大力推动知识型职工队伍建设。

二、工作能力方面

在中,本人始终以党员的标准严格要求自己,以党和国家及上级的廉政从业要求为准则,切实规范自己的言行,充分听取上级和基层的意见,促进工作开展,在抓好基层廉政从业工作的同时,从自身做起,始终廉洁自律,警钟长鸣,处处以党员的标准要求自己并严格要求自己的家人,严格按矿规矿纪办事,坚持党的原则,克己奉功,不以权谋私,廉洁从政。

一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织一岗两责,交叉任职的领导体制,避免了过去两张皮的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。

我根据20xx年工作实际,向党组织和在座的各位汇报工作,请评议。

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在支部书记这个全新的岗位上,一步一个脚印地努力做好本职工作,深入到员工群众中了解各种情况并及时给员工进行反馈,让员工安心投入工作。同时,注重人才的培养,鼓励有各方面爱好的员工发挥自己的特长,给他们一定的时间进行学习、锻炼,做到劳逸结合,支持员工参加有益活动,在活动中进行交流。坚持抓好基础工作,做到细节管理,把所有的制度、办法、台帐全部建立完善并摆放在外进行公开,让我们的员工做任何事情在任何时候有章可循,有制度可依,征求员工意见并及时整改。抓好群团工作,为职工排忧解难,能够急大家所急,想大家所想,把工会真正建成员工之家;支持团委的工作,为青年团员提供一个有活力的平台。

五、工作中存在的不足

四、严格自我要求,遵守组织纪律,廉洁自律取得新成绩

以上是我的工作情况简要述职。回首过去的一年,在肯定成绩的同时,我也清醒地看到自己在工作中还存在这样和那样的不足。一是对理论学习还不够深入,缺乏刻苦钻研、深入思考的精神和学风。二是工作急于求成,有时说话方式比粗放,容易挫伤同事干工作的热情和主观能动性。三是性格急躁,有时有急躁情绪,影响工作质量。

二是,在工作作风方面还需加强。

在工作中,能够较好地履行党委副书记的工作职责和工作要求的质量。

领导干部述职报告格式

大家好!20xx年以来,在集团公司党委领导的正确带领下,我认真学习深入贯彻落实党的十八大精神,思想政治素质和综合素质都得到了较大的提高。作为公司的党委副书记,在工作中我认真协助好党委书记推动公司党建工作的开展,加强和改进工作作风,推动党风廉政建设,认真开展党的群众路线教育实践活动。现将本年度个人工作述职报告如下:

煤矿党委书记述职报告(五)

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济

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七、存在的主要问题

党委书记述职述廉报告

第四、正确处理安全与生产的关系,始终坚持安全第一,狠抓现场管理,狠抓质量标准化工作。切实兑现矿下达的各项生产任务,不负局矿领导对自己的关心和厚望。

20xx年xx月xx日

四、创新思路,争一流。

一、思想品质方面

副书记是党委书记的工作助手,在党委书记的指导下开展工作。按照党委分工,我主管全矿的党支部建设和思想政治工作。分管宣传科、职教、普教、幼教、人武、信访办、综合治理、保卫、共青团工作,协管干部和计划生育工作。在过去的一年里,全矿党建思想政治工作取得了一定成绩,矿被公司评为二星级文明矿,比20xx年提高一个档次,职工在文明程度上有了很大的提高。职工团结和谐,工作积极性高涨,治安形势稳定,职工工作秩序井然,为全矿安全生产提供了稳定有序的环境和精神动力。分管的单项工作,经过党支部、各科(部室)同志们的努力,均圆满完成了上级组织和领导交给的任务,其中教育、信访、共青团和党支部工作均步入前列。

三、深入调查研究,理清党委工作思路

党委书记述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党建述职报告

党委书记年终述职报告

20xx年xx月xx日

三是,分管工作在工作质量上离矿精细化管理的目标,还有很大差距,一些能做好的工作没有做好,一些能到位的工作,没有到位等。与我个人工作作风不深入、有些情况不了解是分不开的。

一是工作中拓展性还存在不足之处,工作的创新思维还有待提高。

我的述职报告完毕,不当之处还请领导批评指正。

四、在工作实绩方面

二是融入企业管理,为同步运行提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

煤矿党委书记述职报告(三)

第三、对现场发现的安全隐患,坚决停产整顿。

1、认真学习党的方针政策和同志们的先进精神,提高政治敏锐力和政策水平,进一步提高自身素养和工作质量。

在中,我决心认真学习党和国家的各种精神和法规,努力提高个人的素质,克服自己的缺点,发挥自己的优势,为建新矿的安全生产以及质量标准化在上台阶而努力学习和工作。

今年以来,按照集团公司管理创新年活动要求,以集团公司开展的党建基础工作竞赛活动为契机,强基固本抓创新,晋级升档求实效,党建工作实现了与中心工作相融互动、相互促进,取得了八项突破。强化学习,注重沟通,班子建设有了新突破。一是公司党政班子坚持以中心组学习为平台,担当领学之责,弘扬勤学之风。二是坚持贴近实际。针对当前严峻的经济和安全生产形势,公司党政班子24小时坚守岗位,吃住在矿,每月比规定下井次数增加35个井次,对重点头面建立了包保联系点,并公开承诺,接受职工群众监督。

第一、认真履行自己职责,始终坚持以安全生产管理为中心,坚决做到不安全不生产,不安全就停产,抓好分管范围内的安全生产。

三、坚持严谨求实、勤奋向上,切实加强工作作风建设

煤矿党委书记述职报告(一)

对32名困难职工,发放困难补助金32500元。为668名井下职工进行了呼吸道疾病免费健康体检。投入60余万元对供暖设施管网进行了改造,对3个职工食堂进行了装修,不断提升职工的幸福指数。公司3次荣获集团公司和谐稳定红旗单位荣誉称号。公开选聘,激励引导,人才培养机制有了新突破。创新实施以青蓝工程师带徒为载体的人才培养工程,加大对35岁以下优秀青年培养力度,制定了《35岁以下中青年人才库》,通过一系列举措的实施,从采掘一线班组长、专业技术人员、政工干部中选拔出7名年轻骨干放到中层管理岗位进行挂职锻炼,优化干部年龄结构。强化宣传,营造氛围,宣传工作有了新突破。制定了《宣传任务考核细则》,坚持每月考核,公布上墙,考核结果与单位领导收入挂钩。110月份,完成宣传任务1816篇,在冀中能源网站和电视上稿90篇,完成全年计划任务的167%;在省级以上报纸和网站上稿105篇,完成全年任务的218%,在集团公司二级单位中名列前茅。

作为支部书记,首先自身加强政治理论的学习,同时积极组织员工参加矿的各项活动和工作,特别注重加强全体员工对新时期党的路线、方针、政策和国家相关法律法规的学习,进行思想和政治教育,不但提高了自己也同时提高了全体员工的政治理论和法律素质;其次是通过班前会及党员的各种学习时间,坚持向队全体党员汇报个人思想,诚恳地征求批评和意见;给员工及时传达矿的各项方针政策,坚持群众观点,走群众路线,因为我坚信:众人拾柴火焰高。

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